{"id":60074,"date":"2018-02-01T15:20:48","date_gmt":"2018-02-01T15:20:48","guid":{"rendered":"http:\/\/viking.local\/2018\/02\/01\/7-tipps-um-die-richtige-arbeitskleidung-zu-finden\/"},"modified":"2026-07-15T09:30:14","modified_gmt":"2026-07-15T09:30:14","slug":"7-tipps-um-die-richtige-arbeitskleidung-zu-finden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/viking.usol360.com\/de\/2018\/02\/01\/7-tipps-um-die-richtige-arbeitskleidung-zu-finden\/","title":{"rendered":"7 Tipps um die richtige Arbeitsbekleidung zu finden"},"content":{"rendered":"

Willkommen im Dschungel!<\/h2>\n

Der Markt f\u00fcr Arbeitskleidung gleicht einem Dschungel mit guten Produkten, die verschiedene Qualit\u00e4tsmerkmale aufweisen. Haben Sie ihre Arbeitskleidung nach bestimmten Kriterien ausgesucht und waren im Nachhinein etwas entt\u00e4uscht \u00fcber die Lebensdauer des Produktes oder auch \u00fcber die Praxistauglichkeit? Dann geben wir Ihnen hier sieben Tipps, die Ihnen dabei helfen werden genau die Kleidung auszuw\u00e4hlen, die sich f\u00fcr Ihre Mitarbeiter am besten eignet. In diesem Blogartikel werde ich auf die wichtigsten Parameter eingehen, \u00fcber die Sie sich Gedanken machen sollten, wenn Sie sich f\u00fcr die richtige Arbeitskleidung entscheiden wollen.<\/p>\n

Von Kunden h\u00f6ren wir immer wieder, dass sie Arbeitskleidung gekauft haben, mit der sie eigentlich nicht zufrieden sind. Meist hat diese eine schlechte Passform, weist zu fr\u00fch offensichtliche Abnutzungsspuren auf oder die Kleidung hat beispielsweise einfach schlechte Kniekissen, die nicht die st\u00fctzende Wirkung bieten, die erwartet wird. Viele Dinge k\u00f6nnen ein Problem sein und besonders, wenn man die meiste Zeit des Arbeitstages auf den Knien verbringt, ist es enorm wichtig, dass die Kniekissen auch richtig sitzen. Auch kennen wir viele Kunden, die junge Menschen besch\u00e4ftigen, f\u00fcr die vorranging Design und Passform z\u00e4hlt. Daher sollten Sie sich und Ihren Mitarbeitern in Zukunft folgende Fragen stellen, bevor Sie sich f\u00fcr eine Art von Arbeitskleidung entscheiden.<\/p>\n

7 Fragen, mit derer Hilfe Sie Ihre n\u00e4chste Arbeitskleidung ausw\u00e4hlen sollten.<\/em><\/h2>\n

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Ist mein Team mit der Passform zufrieden?<\/h3>\n

F\u00fchlt sich Kleidung nicht gut an, dann kann es im Laufe des Tages durchaus zu Unannehmlichkeiten kommen. Nat\u00fcrlich ist es nicht sicher, dass dies zu einem gro\u00dfen Problem wird, aber es macht sich ganz sicher positiv bemerkbar sobald es behoben ist. Alle unsere Kollektionen sind f\u00fcr Arbeiter, die Wert auf den Sitz der Kleidung legen entwickelt und auch von diesen getestet. Wir denken, dass Mitarbeiter viel effektiver und unbeschwerter arbeiten, wenn sie sich w\u00e4hrend der Arbeit keine Gedanken um die Kleidung machen m\u00fcssen.<\/p>\n

Um den Tragekomfort in unserer EVO35<\/a>-Handwerkerhose zu erh\u00f6hen, haben wir verschiedene Dinge gemacht. Ein Beispiel ist die Einarbeitung von Stretch im Schritt der Hose. Der Stretch-Stoff bewirkt eine gute Luftzirkulation und tr\u00e4gt zusammen mit dem Schnitt essentiell zu einer enorm hohen Bewegungsfreiheit bei. Der Komfort ist ein wesentlicher Aspekt, wenn man lange in seiner Kleidung arbeitet. Daher ist dieses Thema eine \u00dcberlegung wert, wenn Sie erw\u00e4gen eine neue Art von Arbeitskleidung auszuprobieren. Das bedeutet nat\u00fcrlich auch, dass Sie die M\u00f6glichkeit nutzen sollten die neue Arbeitsbekleidung zu testen, falls Sie aufgrund von Problemen mit der Passform oder des Komforts das Produkt wechseln wollen.<\/p>\n

Kontaktieren Sie immer zuerst Ihren Fachh\u00e4ndler um einen Test zu vereinbaren, bevor Sie sich f\u00fcr ein Bekleidungsprodukt entscheiden. Ein erster Schritt zum „Vorjustieren“ kann auch eine Gr\u00f6\u00dfentabelle<\/strong><\/a> sein.<\/p>\n

Haben Sie verschiedene Anforderungen an Kleidung?<\/h3>\n

Um diese Frage zu beantworten, sollte gekl\u00e4rt werden unter welchen Umst\u00e4nden Ihr Team arbeitet, um dadurch herauszufinden ob verschiedene Kleidung ben\u00f6tigt wird.<\/p>\n

Haben Sie beispielsweise Kollegen die im Bereich des Schwei\u00dfens arbeiten und andere, die sich eher im Lager aufhalten? Dann braucht Ihr Team ganz sicher verschiedene Kleidung. Schwei\u00dfer m\u00fcssen ganz anders gesch\u00fctzt werden als Lagermitarbeiter.<\/p>\n

Es ist wichtig, dass Ihr Team Ihr Unternehmen repr\u00e4sentiert. Noch viel wichtiger ist jedoch der Schutz Ihrer Mitarbeiter. Beide diese Aspekte verk\u00f6rpert unsere Multi Hazard Textile \u2013 Schwei\u00dferbekleidung, die wir in Navy-Blau mit orangefarbenen Kontrastfarben und Reflektoren anbieten. Diese Kleidung bietet zum Beispiel Schutz vor Funken, Hitze und Strahlung welcher nicht unbedingt im Lager von N\u00f6ten ist. Hier ist es n\u00e4mlich meist einfach gew\u00fcnscht, dass die Kollegen toll und repr\u00e4sentativ aussehen und sich besonders frei sowie leicht bewegen k\u00f6nnen.<\/p>\n

F\u00fcr Lagermitarbeiter empfehlen wir ein Produkt wie EVOBASE<\/a>. Dies sind Produkte mit bester Passform sowie einer hohen Verschlei\u00dffestigkeit und einer dadurch langen Lebensdauer. Im Lager wird man schnell dreckig und die Kleidung muss daher mit Dreck, als auch mit harter Arbeit umgehen k\u00f6nnen. Meistens tr\u00e4gt man einfach ein St\u00fcck Papier, einen Bleistift und ein einziges Werkzeug bei sich. Genau deshalb sollten Sie sich f\u00fcr Basisprodukte wie EVOBASE<\/a> entscheiden.<\/p>\n

Schlussfolgernd kann man also sagen, dass Sie zu den Eigenschaften finden m\u00fcssen, die die Kleidung erf\u00fcllen soll.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

In den meisten Unternehmen werden verschiedene Arten von Arbeitskleidung gebraucht. EVOBASE ist beispielsweise f\u00fcr die Mitarbeiter, die Schmutz und Dreck ausgesetzt sind, zum Beispiel f\u00fcr Lager- und Logistikmitarbeiter.<\/em><\/p>\n

Wie oft bekommen Ihre Kollegen ein neues Kleidungsset?<\/h3>\n

Haben Sie oft das Gef\u00fchl, dass Sie jeden zweiten Monat der gleichen Person eine neue Arbeitshose aush\u00e4ndigen? Wenn das der Fall ist, kann es sich bezahlbar machen einmal zu notieren, wie viel Arbeitskleidung in kurzer Zeit abgenutzt wird. Nat\u00fcrlich ist die Arbeitst\u00e4tigkeit an sich ein Unterschied. Einige Arbeiten verursachen mehr Schaden an der Ausr\u00fcstung als andere. Trotzdem sollten Sie im Auge behalten wie viel Kleidung sie im Durchschnitt an Ihre Kollegen ausgeben. Machen Sie beispielsweise ein Schema, wie das folgende, um den \u00dcberblick zu behalten:<\/p>\n\n\n\n\n
Name:<\/td>\nDatum:<\/td>\nGr:<\/td>\nAusgegeben:<\/td>\nHose\/Overall:<\/td>\nArbeitsjacke:<\/td>\nRegenjacke:<\/td>\n<\/tr>\n
John L.<\/em><\/td>\nxx.xx.xxxx<\/em><\/td>\n52\/L<\/em><\/td>\nHose, Arbeitsjacke und Regenjacke.<\/em><\/td>\n2<\/em><\/td>\n1<\/em><\/td>\n1<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Wenn Sie diese Tabelle in Excel anlegen, k\u00f6nnen Sie ganz einfach ausrechnen wie viel sie pro Person oder in einem Jahr ausgeben, um so den \u00dcberblick zu behalten. Dies gibt Ihnen dann einen \u00dcberblick \u00fcber den Verschlei\u00df der Kleidung.<\/p>\n

Aus diesem Grund ist es eine gute Idee neu anzuschaffende Arbeitskleidung zu testen und sie mit der aktuell verwendeten Kleidung zu vergleichen. Dadurch k\u00f6nnen Sie die bessere Ausr\u00fcstung w\u00e4hlen und damit die f\u00fcr Ihr Unternehmen wirtschaftlichste Wahl treffen. Selten h\u00e4lt die g\u00fcnstigste Wahl am L\u00e4ngsten; zumindest haben wir das so noch nicht erlebt. Kennen Sie jedoch im Gegenzug ein Beispiel, bei dem das der Fall ist, sind wir auf Ihre Berichte gespannt! Auf unserer Feedbackseite<\/a>\u00a0k\u00f6nnen Sie uns dar\u00fcber erz\u00e4hlen.<\/p>\n

Ist es die Macht der Gewohnheit, die bestimmt?<\/h3>\n

Die meisten, die t\u00e4glich in Arbeitskleidung arbeiten, haben bestimmte Erwartungen an das, was die Kleidung k\u00f6nnen sollte. Einige haben Anspr\u00fcche daran wie die Kleidung aussehen sollte, und f\u00fcr Andere gibt es nur die eine einzig wahre Marke.<\/p>\n

Es ist wichtig das Personal anzusprechen, da sie wissen, was sie wollen. Vielleicht finden Sie ein Produkt, das viel l\u00e4nger h\u00e4lt und auch besser aussieht, aber wenn die Personen, die es nutzen sollen, kein Interesse daran haben, weil die Marke nicht die richtige ist, werden Sie nicht weit kommen.<\/p>\n

Es ist n\u00f6tig alle Faktoren zu bedenken, wenn Sie Arbeitsbekleidung ben\u00f6tigen. Wirtschaftlichkeit ist die eine Sache, die Lebensdauer die N\u00e4chste und das Aussehen die Dritte. Denn darauf achten die Menschen die auf Ihr Unternehmen schauen.<\/p>\n

Bestellen Sie das was sie immer bestellt haben, laufen Sie Gefahr, dass Ihre Kollegen die falsche Kleidung zum Arbeiten bekommen \u2013 sie sollten die Arbeitskleidung bekommen, die am besten zur Aufgabe passt. Wir kennen jedoch die Macht der Gewohnheit und wissen, dass es schwer ist diese zu \u00e4ndern. Um das Problem zu umgehen hilft es mit Mitarbeitern zu sprechen und sich mit einem Fachh\u00e4ndler des Vertrauens dar\u00fcber auszutauschen. Der H\u00e4ndler hat meist Vorschl\u00e4ge in Bezug auf die Verbesserung der Teamperformance durch die Arbeitskleidung.<\/p>\n

Sie finden eine Auflistung der besten Enthusiasten f\u00fcr Unternehmensbekleidung genau hier<\/a><\/strong>. Der Punkt ist, dass Ihr Unternehmen sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndert und das kann auch der Bedarf an Schutz und Arbeitskleidung.<\/p>\n

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Woher wei\u00df ich, ob das das Richtige f\u00fcr uns ist?<\/h3>\n

Es kann schwer sein zu beurteilen, ob Sie die richtige L\u00f6sung f\u00fcr Ihre Arbeitskleidung gefunden haben und ob diese somit zu den Erwartungen und W\u00fcnschen passt, die Sie haben.<\/p>\n

Deshalb sollten Sie die Kleidung auch mit einigen Ihrer Mitarbeiter testen. Mit welchen denen Sie vertrauen und die Ihnen sagen, wenn die Kleidung nicht gut genug ist. Mit welchen die Ihnen erz\u00e4hlen was genau mit der Hose nicht stimmt, die sie bekommen haben.<\/p>\n

Daher ist es wichtig, sich und seinen Kollegen die Frage zu stellen, was das Richtige f\u00fcr Sie ist. Denn mit diesem Feedback k\u00f6nnen Sie dem H\u00e4ndler genau sagen, welche Anforderungen Sie haben und dadurch genau das richtige Produkt bekommen.<\/p>\n

Mit anderen Worten: Sie m\u00fcssen die Kleidung vorher testen. Wir haben gro\u00dfes Vertrauen in unsere Arbeitsbekleidung und wir wissen aus Erfahrung, dass es funktioniert es direkt am Arbeitsplatz zu testen. Aus diesem Grund habe ich Ihnen hier unter aufgeschrieben, wie Sie mit uns in Kontakt kommen um einen Test an Ihrem Arbeitsplatz durchzuf\u00fchren.<\/p>\n

Mehr zum\u00a0Test unserer Kollektionen lesen Sie hier<\/u>. Eine andere M\u00f6glichkeit stellt der Kontakt zu einem unserer Fachh\u00e4ndler<\/a> dar. Diese k\u00f6nnen Ihnen mehr dazu erz\u00e4hlen, was sie Ihnen anbieten k\u00f6nnen. W\u00e4hrend Sie die Kleidung testen und sich damit besch\u00e4ftigen, welche Einw\u00e4nde und Verbessrungsvorschl\u00e4ge Sie dazu haben, k\u00f6nnen Sie anfangen zu \u00fcberlegen ob Sie die richtige Wahl getroffen haben. Lernen k\u00f6nnen Sie auch von den Anmerkungen der H\u00e4ndler, sodass sie letztendlich selbst ein kl\u00fcgerer Eink\u00e4ufer werden und mehr in Bezug auf die W\u00fcnsche und Priorit\u00e4ten Ihrer Mitarbeiter wissen.<\/p>\n

Sollte ich \u00fcber soziale Verantwortung nachdenken?<\/h3>\n

Das mag vielleicht nach einer dummen Frage klingen, tats\u00e4chlich sind wir aber der Meinung, dass sich jedes Unternehmen fragen sollte, wie wichtig es ist, CSR<\/a>\u00a0(Corporate Social Responsibility) hochzuhalten. Die Textilindustrie ist von schlechten Verh\u00e4ltnissen besonders betroffen. Sie erinnern sich vielleicht an das Geb\u00e4ude Rana Plaza in Bangladesch<\/a>, welches aufgrund von zu vielen Menschen und Material im Geb\u00e4ude und einer zu hohen H\u00f6he, zusammenbrach. Dies darf nicht mehr passieren! Auch wenn wir in der westlichen Welt nicht direkt daf\u00fcr verantwortlich sind, sollten wir nicht trotzdem dar\u00fcber nachdenken, was ethisch vertretbar ist und was nicht! Geht es nur darum, billige Arbeitskleidung zu kaufen?<\/p>\n

Wir denken st\u00e4ndig dar\u00fcber nach und wollen unsere Mitarbeiter keinen schlechten und gef\u00e4hrlichen Verh\u00e4ltnissen aussetzen. Deswegen setzen wir uns f\u00fcr ordentliche Arbeitsverh\u00e4ltnisse unserer Vikinger auf der ganzen Welt ein. Mehr dazu sehen Sie hier<\/a>\u00a0auf unserem YouTube-Kanal<\/strong>. Die Vision die uns antreibt, ist die, dass unsere Kollegen es besser haben werden als ihre Eltern es einmal hatten.<\/p>\n

Wenn es auch f\u00fcr Ihr Unternehmen wichtig ist, mit menschlichem CSR zu arbeiten, ist dann nicht die Kleidung die sie tragen eine vern\u00fcnftige Art und Weise, dies zu zeigen? Die Geschichte ist auf jeden Fall in Ordnung. Wir haben einen Gro\u00dfteil unseres Gesch\u00e4fts durch politische Sicherheit f\u00fcr gr\u00f6\u00dfere Unternehmen aufgebaut. Insbesondere H\u00e4fen und Flugh\u00e4fen in Europa mit einem Fokus auf CSR haben unsere Kleidung gew\u00e4hlt, da sie korrekt und fair produziert wird. Haben Sie messbare KPI-Werte oder legen einfach Wert darauf sozial verantwortlich zu sein, bedeutet dies erst recht etwas. Wir motivieren nat\u00fcrlich immer dazu \u201edas Richtige zu tun\u201c, einfach weil es machbar ist. Ganz besonders dann, wenn auch noch die Qualit\u00e4t stimmt.<\/p>\n

Wollen Sie mehr \u00fcber unser CSR sehen? Schauen Sie ein kurzes Video.<\/strong><\/p>\n

n\t\t\t\t\t\tKlicken Sie hiern\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n

Nach welchen messbaren Parametern kann ich Ausschau halten?<\/h3>\n

Es gibt einige Vergleichsfaktoren f\u00fcr den Unterschied zwischen Indoor und Outdoor. Dies ist jedoch nicht allumfassend. Wenn Sie also weitere Fragen haben, besuchen Sie am besten unsere Seite, auf der wir weiter ins Details gehen.<\/p>\n

Outdoor:<\/u><\/strong>\u00a0Haben Sie Angestellte, die den ganzen Tag drau\u00dfen arbeiten, dann sollten sie auch Kleidung tragen, die Wind und Wetter trotzt. Ein guter Wegweiser hierf\u00fcr ist nat\u00fcrlich Gore-Tex<\/u>, die in Bezug auf atmungsaktive und gleichzeitig wasserabweisende Materialien weit vorne sind. Ein anderer Stoff, der sich bei hartem Wetter besonders gut bezahlbar macht und au\u00dferdem sehr langsam abnutzt, ist unser Gewebe \u201eF120\u201c. Sie k\u00f6nnen sehen, dass der Wassers\u00e4ulendruck mindestens 4.000mm betr\u00e4gt. Dies ist ein guter Indikator.<\/p>\n

Des Weiteren ist die Atmungsaktivit\u00e4t wichtig, wenn drau\u00dfen gearbeitet wird. Eine Daumenregel besagt, dass 3.000g\/m2<\/sup> ein Minimum ist. Unsere Bekleidung transportiert mehr K\u00f6rperschwei\u00df nach au\u00dfen, als ein normaler Mensch produzieren kann.<\/p>\n

Auch die Scheuerbest\u00e4ndigkeit ist aussagekr\u00e4ftig. Diese beschreibe ich jedoch im Folgenden unter \u201aIndoor\u2019<\/em>, da sie auch dort eine gro\u00dfe Rolle spielt.<\/p>\n

Indoor:<\/u><\/strong>\u00a0Die Scheuerbest\u00e4ndigkeit ist wichtig und wird mit Hilfe des \u201eMartindale-Tests\u201c getestet. Der Test belastet den Stoff mit einigen Rotationen und dabei mit einem bestimmten Gewicht. Wenn wir mit rund 100.000 Umdrehungen testen und der Stoff nicht durchgescheuert ist, dann h\u00e4lt der Stoff dementsprechend mindestens 100.000 Umdrehungen aus. Dieser Parameter ist wichtig, wenn es um Arbeiten mit direktem Kontakt zu beispielsweise sehr rauen Oberfl\u00e4chen kommt, das Gewebe stark beanspruchen. Dies macht es zwischenzeitlich auch etwas schwer zu entscheiden. Wir haben zum Beispiel Kunden, die enorm starkes Material w\u00e4hlen, welches wirklich so gut ist, dass Mitarbeiter schon wieder aus dem Unternehmen austreten, bevor der Stoff \u00fcberhaupt abgenutzt ist. Haben Sie zwei gleiche Hosen, so k\u00f6nnen Sie mit Hilfe eines \u201eMartindale-Tests\u201c immer \u00fcberpr\u00fcfen welche besonders gut abschneidet. Hiermit kann Ihr H\u00e4ndler behilflich sein.<\/p>\n

\"Alexander
\nAlexander Mygind Andersenn\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBusiness Development Managern\t\t\t<\/p>\n

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